Calcul des congés payés: le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

Historique

• Harcèlement au travail: signature d'un accord national interprofessionnel
  Publié le : 05/05/2010 05 mai mai 05 2010
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  Les partenaires sociaux ont abouti à la signature unanime d'un accord national interprofessionnel (ANI) sur la prévention du harcèlement et des violences au travail.Prévention du harcèlement et des violences au travailCet accord national interprofessionnel sur la prévention du harcèlement et des...
  Source : www.eurojuris.fr
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• La pause dans le cadre du temps de travail
  Publié le : 21/04/2010 21 avril avr. 04 2010
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  
  Vous avez le droit au minimum à 20 minutes de pause pour 6 heures de travail quotidien. Il s'agit d'un minimum qui peut être allongé lorsque la convention collective le prévoit. Vous n'êtes pas tenu de prendre votre pause de 20 minutes d'affilé.La pause, le travail ... pas facile de s'y retrouver...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Calcul des congés payés: le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés
  Publié le : 26/02/2010 26 février févr. 02 2010
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  Tous les salariés ont droit à un congé annuel dès lors qu’ils ont effectué un mois de travail effectif chez un même employeur au cours de la période de référence, du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.Point sur le calcul des congés payésTous les salariés ont droit à un c...
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• Publication du décret relevant le montant du SMIC
  Publié le : 22/12/2009 22 décembre déc. 12 2009
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  Le SMIC s’établira à 8,86€ brut de l’heure au 1er janvier 2010, au lieu de 8,82€ actuellement.Augmentation de 0,5% du SMIC au 1er janvier 2010Le décret du 17 décembre 2009 vient de relever le montant du salaire minimum de croissance (SMIC).Le 1er juillet dernier, le SMIC avait été revalorisé de 1...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Le contrat de professionnalisation
  Publié le : 18/12/2009 18 décembre déc. 12 2009
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  Le Contrat de Professionnalisation, (CP), est un contrat nécessairement écrit qui a pour objet de permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification et de favoriser son insertion ou sa réinsertion professionnelle.Le CP: objet, bénéficiaires, formalités, employeurs, durée du contrat, rémuné...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Bientôt le contrat unique d’insertion (CUI)
  Publié le : 18/12/2009 18 décembre déc. 12 2009
  Particuliers / Emploi / Contrat de travail
  Le contrat unique d'insertion, qui doit unifier tous les contrats de travail aidés, entre en vigueur le 1er janvier 2010. Il a pour objet l'insertion professionnelle de personnes sans emploi et en difficulté.Entrée en vigueur du Contrat unique d’insertion au 1er janvier 2010La loi du 1er décembre...
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