Rupture conventionnelle du contrat de travail: de la théorie à la pratique

Auteur : KERJEAN Luc
Publié le : 24/12/2008 24 décembre déc. 12 2008
Source : www.eurojuris.fr
La loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail est parue au J.O. du 26 juin 2008 et entre donc en vigueur.Les étapes de la rupture conventionnelle du contrat de travailElle procède aux modifications de nature législatives, rendues nécessaires pour la mise en œuvre de certaines dispositions de l’Accord National Interprofessionn... Lire la suite

Historique

  • Rupture conventionnelle du contrat de travail: de la théorie à la pratique
    Publié le : 24/12/2008 24 décembre déc. 12 2008
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    La loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail est parue au J.O. du 26 juin 2008 et entre donc en vigueur.Les étapes de la rupture conventionnelle du contrat de travailElle procède aux modifications de nature législatives, rendues nécessaires pour la mise en œuvre de certaines...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Calcul de l’honoraire de résultat de l’avocat
    Publié le : 13/11/2008 13 novembre nov. 11 2008
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Une convention d’honoraires ayant ainsi été signée qui prévoyait, outre un honoraire forfaitaire de diligences, un honoraire de résultat fixé à 10 % TTC des sommes à provenir...L'avocat et l'honoraire de résultatMme Claudine X a confié à M. Y, avocat à Paris, la défense de ses intérêts dans une p...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L'égalité des droits pour les travailleurs intérimaires
    Publié le : 03/11/2008 03 novembre nov. 11 2008
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Le Parlement européen a adopté la proposition de directive selon laquelle les travailleurs intérimaires bénéficient, dès le premier jour de travail, d'une égalité de traitement avec les autres travailleurs de l'entreprise utilisatrice.Travailleurs intérimaires et travailleurs permanents: égalité...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Les nouvelles règles applicables aux forfaits annuels en jours
    Publié le : 17/10/2008 17 octobre oct. 10 2008
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Le principe : un forfait de 218 jours, et une possibilité de renoncer aux jours de repos.Temps de travail et forfait annuel en jours, par le cabinet Sedos Conseil- Principe : un forfait de 218 jours Leur mise en place est subordonnée à un accord collectif en priorité d’entreprise, ou, à défaut de...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Le processus collaboratif (collaborative law)
    Publié le : 15/10/2008 15 octobre oct. 10 2008
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Il s’agit d’une création américaine qui connaît aujourd’hui un très grand essor dans les pays anglo-saxons, et tout particulièrement le CANADA.Une solution alternative au réglement des conflits: le droit collaboratifIl s’agit d’obtenir une forte implication des parties à un différend familial, po...
    Source : www.eurojuris.fr
  • La rupture conventionnelle du contrat de travail
    Publié le : 02/10/2008 02 octobre oct. 10 2008
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    La Loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 a prévu, entre autres mesures, la rupture conventionnelle du contrat de travail.Rupture amiable du contrat de travail: la procédure à suivreCe mode de rupture est basé sur l’accord des parties. Il est donc le fruit d’une véritable négoc...
    Source : www.eurojuris.fr
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