Vers l'amélioration de l'égalité professionnelle

Vers l'amélioration de l'égalité professionnelle

Publié le : 13/05/2013 13 mai mai 05 2013
Source : www.eurojuris.fr
Un décret qui renforce le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes vient d'être publié.Le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est renforcé Le décret du 30 avril 2013 relatif au Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre... Lire la suite

Historique

  • Sur la libération du capital social après l'arrêt de la Cour d'appel de Paris du 5 février 2013
    Publié le : 15/05/2013 15 mai mai 05 2013
    Entreprises / Contentieux / Entreprises en difficultés / procédures collectives
    Sur la libération du capital social après l'arrêt de la Cour d'appel de Paris du 5 février 2013
    En cas de libération partielle, l'article L.223-7 du code de commerce dispose que la libération du surplus intervient en une ou plusieurs fois sur décision du gérant.Les faits :Une EURL est constituée le 8 août 2008 au capital de 5 000 €, libéré à hauteur d'un cinquième (1.000 €) par l'associé un...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Pas de salaire différé entre frères et soeurs
    Publié le : 14/05/2013 14 mai mai 05 2013
    Actualités du cabinet
    Particuliers / Famille / Successions
    Pas de salaire différé entre frères et soeurs
    L'attention de M. le ministre de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Forêt a été attirée, en février 2013, sur la situation des aides familiaux ayant travaillé dans une exploitation agricole dirigée par un frère ou une soeur.Bénéficier de l'attribution du salaire différéEn effet, ces per...
  • Attention à la dispense d'exécution de préavis demandée par le salarié et acceptée par l'employeur!
    Publié le : 14/05/2013 14 mai mai 05 2013
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    Le salarié sollicite parfois la dispense d'exécution de son préavis, notamment lorsqu'il démissionne; l'employeur est libre de l'accepter ou de la refuser. Une renonciation tardive de l'employeur ouvre le droit à une compensation financièreLorsque l’employeur accorde cette dispense - en totalité...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Les contrats de travail des jobs d’été : attention, responsabilité de l’employeur illimitée !
    Publié le : 14/05/2013 14 mai mai 05 2013
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    Les contrats de travail des jobs d’été : attention, responsabilité de l’employeur illimitée !
    A la veille de la période estivale, la tâche n’est pas aisée pour les employeurs qui prévoient d’embaucher en contrats à durée déterminée.Contrat à durée déterminée (CDD): les écueils à éviterLes écueils à éviter sont nombreux et concernent tout autant la conclusion de ces contrats, que leur exéc...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Le projet de loi sur la consommation
    Publié le : 13/05/2013 13 mai mai 05 2013
    Particuliers / Consommation / Procédures
    Le Conseil des Ministres a adopté le 2 mai 2013 le projet de loi sur la consommation.Améliorer la protection des consommateurs et rééquilibrer les pouvoirs entre consommateurs et professionnelsCe texte répond à une exigence du Président de la République, la création de nouveaux outils de régulati...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Vers l'amélioration de l'égalité professionnelle
    Publié le : 13/05/2013 13 mai mai 05 2013
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Vers l'amélioration de l'égalité professionnelle
    Un décret qui renforce le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes vient d'être publié.Le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est renforcé Le décret du 30 avril 2013 relatif au Con...
    Source : www.eurojuris.fr
<< < ... 501 502 503 504 505 506 507 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK