Protection de la maternité : réintégrer la salariée licenciée sans délai

Protection de la maternité : réintégrer la salariée licenciée sans délai

Auteur : MARCONNET Angélique
Publié le : 16/02/2016 16 février févr. 02 2016
Source : www.eurojuris.fr
Lorsqu’un employeur licencie une salariée, son licenciement doit être annulé de plein droit, si la salariée envoie dans un délai de 15 jours un certificat médical attestant de sa grossesse.L’employeur a alors l’obligation de revenir sur sa décision et de réintégrer la salariée.La salariée ne peut pas refuser sa réintégration, son refus la rend r... Lire la suite

Historique

  • Le covoiturage
    Publié le : 18/02/2016 18 février févr. 02 2016
    Particuliers / Consommation / Procédures
    Le covoiturage
    Le covoiturage est une pratique qui connaît un véritable succès et qui peut se pratiquer, soit de façon occasionnelle, soit de façon régulière. Marie-Cécile BIZARD pour France Info évoque le covoiturage, qui se développe de plus en plus: les précautions à prendre, l'indemnisation en cas d'acciden...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Mensualités d'emprunt non payées: la fin d'une belle époque!
    Publié le : 18/02/2016 18 février févr. 02 2016
    Particuliers / Consommation / Contrats de vente / Prêts
    Mensualités d'emprunt non payées: la fin d'une belle époque!
    De plus en plus nombreux sont les clients franchissant les portes d’un cabinet d’Avocat suite à des difficultés de paiement de leur emprunt.Exemple classique :Une mensualité puis plusieurs mensualités ne sont pas honorées par l’emprunteur particulier.Lettres et mises en demeure reçuesPuis courrie...
    Source : www.eurojuris.fr
  • La protection fonctionnelle - Dernières évolutions
    Publié le : 18/02/2016 18 février févr. 02 2016
    Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif
    La protection fonctionnelle - Dernières évolutions
    Dans deux arrêts de la Cour Administrative d’Appel de Bordeaux du 22 juin 2015 n°13BX02260 d’une part et de la Cour Administrative d’Appel de Marseille du 20 janvier 2016 n°15MA04530, les juridictions administratives sont venues apporter d’intéressantes précisions sur les contours de la protectio...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Comité d’entreprise et syndicat : chacun ses missions !
    Publié le : 17/02/2016 17 février févr. 02 2016
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
    On sait qu’un contrat ne peut juridiquement, engager que les parties qui le signent (c’est la relativité du contrat) et qu’il fait alors leur loi. Elles doivent alors le respecter et l’exécuter.En droit du travail, les accords collectifs sont négociés et signés par les partenaires sociaux, c’est...
    Source : www.eurojuris.fr
  • La métamorphose de l’art. Numéro 1382 du code civil : un traumatisme après plus de 40 ans de barre
    Publié le : 17/02/2016 17 février févr. 02 2016
    Particuliers / Civil / Pénal / Procédure pénale / Procédure civile
    La métamorphose de l’art. Numéro 1382 du code civil : un traumatisme après plus de 40 ans de barre
    Les raisons de la réforme du droit des obligations tiennent parait-il à un souci de sécurité juridique et d’attractivité économique, le chiffre 1240 est plus sécure et attractif que 1382.La lecture quasi simultanée de l’annonce de la disparition de cet icône du droit civil Créé par la Loi 1804-02...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Protection de la maternité : réintégrer la salariée licenciée sans délai
    Publié le : 16/02/2016 16 février févr. 02 2016
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Protection de la maternité : réintégrer la salariée licenciée sans délai
    Lorsqu’un employeur licencie une salariée, son licenciement doit être annulé de plein droit, si la salariée envoie dans un délai de 15 jours un certificat médical attestant de sa grossesse.L’employeur a alors l’obligation de revenir sur sa décision et de réintégrer la salariée.La salariée ne peut...
    Source : www.eurojuris.fr
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