Contrats publics - Réforme du code des marchés publics

Auteur : BOISSET Philippe
Publié le : 14/05/2009 14 mai mai 05 2009
Source : www.eurojuris.fr
Les modifications apportées sont de deux ordres : le premier volet est essentiellement destiné à clarifier plusieurs points ayant donné lieu à des interprétations divergentes en jurisprudence, le second volet est lié au plan de relance de l’économie.Réforme du CMP et des décrets pris pour l’application de l’ordonnance du 6 juin 2005Le code des m... Lire la suite

Historique

  • Contrats publics - Réforme du code des marchés publics
    Publié le : 14/05/2009 14 mai mai 05 2009
    Collectivités / Contentieux / Tribunal administratif/ Procédure administrative
    Les modifications apportées sont de deux ordres : le premier volet est essentiellement destiné à clarifier plusieurs points ayant donné lieu à des interprétations divergentes en jurisprudence, le second volet est lié au plan de relance de l’économie.Réforme du CMP et des décrets pris pour l’appli...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Mise à pied conservatoire : revirement de jurisprudence
    Publié le : 13/05/2009 13 mai mai 05 2009
    Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
    Une mise à pied peut être prononcée à titre conservatoire lorsque les agissements du salarié nécessitent son éloignement provisoire de l’entreprise. Cette mesure ne constitue pas une sanction disciplinaire.Mise à pied conservatoire et mise à pied disciplinaireUne mise à pied peut être prononcée à...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Rémunération : les contours du principe « à travail égal, salaire égal »
    Publié le : 13/05/2009 13 mai mai 05 2009
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Devise ? Slogan syndical ? Devoir moral ou juridique? L’utilisation massive de cette formule sur la scène sociale ces dernières années témoigne de la montée en puissance de ce concept.« A travail égal, salaire égal »Mais le succès de cet adage pourrait faire oublier qu’il s’agit avant tout d’un P...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Choix de l'employeur dans l'octroi de primes: le principe à travail égal salaire égal
    Publié le : 13/05/2009 13 mai mai 05 2009
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Il appartient à l’employeur d’établir que la différence de rémunération constatée entre des salariés effectuant un même travail ou un travail de valeur égale, est justifiée par des éléments objectifs et pertinents que le juge contrôle.Le principe « à travail égal salaire égal »La cour de cassatio...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Antennes de téléphonie mobile : du principe de précaution aux troubles anormaux du voisinage
    Publié le : 13/05/2009 13 mai mai 05 2009
    Collectivités / Environnement / Principes généraux
    Par ordonnance en date du 5 mars 2009, le Tribunal de Grande Instance d’Angers a interdit à la Société Orange France de procéder à la mise en œuvre de son projet d’implantation d’antennes relais sur le clocher de l’église de Notre Dame D’Alençon.Implantation des antennes relaisPar ordonnance en d...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Congés payés et maladie
    Publié le : 12/05/2009 12 mai mai 05 2009
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Désormais lorsqu'un salarié se sera trouvé dans l'impossibilité de prendre ses congés payés annuels au cours de la période prévue en raison d'absences pour maladie, les congés payés acquis devront être reportés après la date de reprise du travail.Report des congés payés en raison d'une maladieLa...
    Source : www.eurojuris.fr
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