La loi sur les violences sexistes et sexuelles : quelles nouveautés ?

La loi sur les violences sexistes et sexuelles : quelles nouveautés ?

Auteur : FARELLY Antoine
Publié le : 14/11/2018 14 novembre nov. 11 2018
Source : www.eurojuris.fr
Le 21 septembre 2018, l’infraction « d’outrage sexiste » codifiée par l’article 15 de la loi n°2018-703 du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes – ajoutant au Code pénal un nouvel un article 621-1 – faisait l’objet de sa toute première application par le Tribunal correctionnel d’EVRY. Présentée comme une l... Lire la suite

Historique

  • Responsabilité de l’agent immobilier rédacteur d’actes
    Publié le : 14/11/2018 14 novembre nov. 11 2018
    Particuliers / Patrimoine / Immobilier / Logement
    Responsabilité de l’agent immobilier rédacteur d’actes
    Une SCI a vendu une maison d’habitation par l’entremise d’un agent immobilier, lequel a omis de mentionner une servitude de passage au profit du fonds voisin dans la promesse de vente: quelle responsabilité pour l'agent immobilier ? Sur le rappel des faits Une société civile immobilière a v...
    Source : www.eurojuris.fr
  • La loi sur les violences sexistes et sexuelles : quelles nouveautés ?
    Publié le : 14/11/2018 14 novembre nov. 11 2018
    Particuliers / Civil / Pénal / Victimes
    La loi sur les violences sexistes et sexuelles : quelles nouveautés ?
    Le 21 septembre 2018, l’infraction « d’outrage sexiste » codifiée par l’article 15 de la loi n°2018-703 du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes – ajoutant au Code pénal un nouvel un article 621-1 – faisait l’objet de sa toute première application par le Tribu...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Dissimulation d’un cumul d’emplois par le salarié : quelle sanction ?
    Publié le : 13/11/2018 13 novembre nov. 11 2018
    Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Dissimulation d’un cumul d’emplois par le salarié : quelle sanction ?
    Un salarié peut être titulaire de plusieurs contrats de travail et travailler ainsi pour plusieurs employeurs.   En effet, le cumul d’emplois est possible s’il ne conduit pas à une violation par le salarié des obligations de loyauté, de confidentialité et de non-concurrence et sous réserve de r...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Facebook et la liberté d’expression des salariés
    Publié le : 09/11/2018 09 novembre nov. 11 2018
    Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Facebook et la liberté d’expression des salariés
    Lorsque les propos sont diffusés sur un espace privé, ils ne peuvent pas être invoqués par l’employeur à l’appui d’un licenciement disciplinaire car ils sont couverts par le secret des correspondances. Si au contraire ils sont publics, ils peuvent justifier une sanction s’ils excèdent les limites...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Sécheresse et responsabilité décennale : l'analyse de la Cour de cassation
    Publié le : 09/11/2018 09 novembre nov. 11 2018
    Particuliers / Patrimoine / Construction
    Sécheresse et responsabilité décennale : l'analyse de la Cour de cassation
    Dans une décision du 18 octobre 2018 sous le numéro 17-25814, non publiée au bulletin, la troisième chambre civile de la Cour de cassation vient de livrer une analyse manichéenne sur la responsabilité d'une société de reprise en sous-œuvre. Par son arrêt d'appel, la cour d'appel avait pu consi...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Pour transiger, il faut notifier le licenciement en LR+AR
    Publié le : 08/11/2018 08 novembre nov. 11 2018
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Pour transiger, il faut notifier le licenciement en LR+AR
    La cour de la cassation a confirmé, dans une affaire en date du 10 octobre 2018 (Cass. Soc., n°17-10066), qu’une transaction conclue en l’absence de notification du licenciement par LR+AR est nulle. En matière de notification de licenciement, la loi prévoit que celle-ci doit intervenir par LR+...
    Source : www.eurojuris.fr
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